Министерство образования и молодежной политики Свердловской области
ГАПОУ СО «Свердловский областной педагогический колледж»
ОСНОВНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА «ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ»
Среднее профессиональное образование
Образовательная программа
подготовки специалистов среднего звена
46.02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение»
_________________________________________________________
код и наименование в соответствии с ФГОС
На базе среднего общего образования
Форма обучения очная
Квалификация выпускника
Специалист по документационному обеспечению управления и архивному делу
Одобрено на заседании педагогического
совета:
протокол №_______от__________2025 г.
приказ № ______ от____________2025 г.
Утверждено Приказом
ГАПОУ СО «СОПК»
Директор / Т. С. Симонова / ____________
подпись
Согласовано с предприятиемработодателем
Управление
Социальной
Министерства
Социальной
Свердловской области № 27
политики
политики
Начальник Управления Социальной политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
/ Н. А. Мусальникова / ____________
подпись
2025 год
2
Лист согласования
Управление Социальной политики Министерства Социальной политики Свердловской области
№ 27
1
Содержание
Раздел 1. Общие положения .................................................................................................................... 2
1.1. Назначение основной профессиональной образовательной программы ................................................. 2
1.2. Нормативные документы ................................................................................................................................ 2
1.3. Перечень сокращений ..................................................................................................................................... 3
Раздел 2. Основные характеристики образовательной программы ............................................... 4
Раздел 3. Характеристика профессиональной деятельности выпускника .................................... 5
3.1. Область(и) профессиональной деятельности выпускников: ....................................................................... 5
3.2. Профессиональные стандарты........................................................................................................................ 5
3.3. Осваиваемые виды деятельности ................................................................................................................... 7
Раздел 4. Требования к результатам освоения образовательной программы .............................. 8
4.1. Общие компетенции ........................................................................................................................................ 8
4.2. Профессиональные компетенции ................................................................................................................. 11
4.3. Матрица компетенций выпускника ............................................................................................................. 26
Раздел 5. Структура и содержание образовательной программы .................Ошибка! Закладка не
определена.
5.1. Учебный план.........................................................................................Ошибка! Закладка не определена.
5.2. Обоснование распределения вариативной части образовательной программы .... Ошибка! Закладка не
определена.
5.3. План обучения в форме практической подготовки на предприятии (на рабочем месте) ....................... 42
5.4. Календарный учебный график .............................................................Ошибка! Закладка не определена.
5.5. Рабочие программы учебных дисциплин и профессиональных модулей ................................................ 59
5.6. Рабочая программа воспитания и календарный план воспитательной работы........................................ 59
5.7. Практическая подготовка .............................................................................................................................. 59
5.8. Государственная итоговая аттестация ......................................................................................................... 60
Раздел 6. Условия реализации образовательной программы ........................................................ 60
6.1. Материально-техническое и учебно-методическое обеспечение образовательной программы ............ 60
6.2. Применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий .......................... 61
6.3. Кадровые условия реализации образовательной программы .................................................................... 61
6.4. Расчеты финансового обеспечения реализации образовательной программы ........................................ 62
Перечень приложений к ОПОП-П:
Приложение 1. Рабочие программы профессиональных модулей
Приложение 2. Рабочие программы учебных дисциплин
Приложение 3. Материально-техническое оснащение
Приложение 4. Программа государственной итоговой аттестации
Приложение 5. Рабочая программа воспитания
2
Раздел 1. Общие положения
1.1. Назначение основной профессиональной образовательной программы
Настоящая
основная
профессиональная
образовательная
программа
«Профессионалитет» (далее – ОПОП-П) по специальности разработана в соответствии с
федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального
образования по специальности 46.02.01 Документационное обеспечение управления и
архивоведение, утвержденным приказом Министерства просвещения Российской
Федерации от 26.08.2022 № 778.
ОПОП-П определяет объем и содержание среднего профессионального образования
по специальности 46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение,
требования к результатам освоения образовательной программы, условия реализации
образовательной программы.
Основная профессиональная образовательная программа (далее – образовательная
программа), реализуемая на базе основного общего образования, разработана
образовательной организацией на основе требований соответствующих федеральных
государственных образовательных стандартов среднего общего и среднего
профессионального
образования
и
положений
федеральной
основной
общеобразовательной программы среднего общего образования, а также с учетом
получаемой специальности среднего профессионального образования.
1.2. Нормативные документы
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»;
Федеральный
государственный
образовательный
стандарт
среднего
профессионального образования по специальности 46.02.01 Документационное
обеспечение управления и архивоведение (Приказ Министерства просвещения Российской
Федерации от 26.08.2022 № 778.);
Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по
образовательным программам среднего профессионального образования (Приказ
Минпросвещения России от 24.08.2022 г. № 762;
Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным
программам среднего профессионального образования (Приказ Минпросвещения России
от 08.11.2021 № 800) (далее – Порядок);
Положение о практической подготовке обучающихся (Приказ Минобрнауки России
№ 885, Минпросвещения России № 390 от 05.08.2020);
Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется
профессиональное обучение (Приказ Минпросвещения России от 14.07.2023 № 534);
Перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования,
реализация образовательных программ по которым не допускается с применением
исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
(приказ Минпросвещения России от 13.12.2023 N 932);
Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681
«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального
и высшего образования»;
Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
и Министерства просвещения Российской Федерации от 05.08.2020 № 882/391
3
«Об организации и осуществлении образовательной деятельности при сетевой форме
реализации образовательных программ»;
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.06.2020 N 333н «Об
утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и
документационному обеспечению управления организацией»;
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.03.2021 N 140н «Об
утверждении профессионального стандарта "Специалист архива"
1.3. Перечень сокращений
ГИА – государственная итоговая аттестация;
ДЭ – демонстрационный экзамен;
МДК – междисциплинарный курс;
ОК – общие компетенции;
ОП – общепрофессиональный цикл;
ОТФ – обобщенная трудовая функция;
СГ – социально-гуманитарный цикл
ПА – промежуточная аттестация;
ПК – профессиональные компетенции;
ПМ – профессиональный модуль;
ОПОП-П
–
основная
профессиональная
образовательная
программа
«Профессионалитет»;
П– профессиональный цикл;
ПП- производственная практика;
ПС – профессиональный стандарт;
ТФ – трудовая функция;
УМК – учебно-методический комплект;
УП – учебная практика;
ФГОС СПО – федеральный государственный образовательный стандарт среднего
профессионального образования.
4
Раздел 2. Основные характеристики образовательной программы
Параметр
Отрасль, для которой разработана
образовательная программа
Перечень профессиональных
стандартов, соответствующих
профессиональной деятельности
выпускников (при наличии)
Специализированные допуски для
прохождения практики, в том числе по
охране труда и возраст до 18 лет
Реквизиты ФГОС СПО
Квалификация (-и) выпускника
в т.ч. дополнительные квалификации
Направленности (при наличии)
Нормативный срок реализации на базе
СОО
Нормативный объем образовательной
программы на базе СОО
Согласованный с работодателем срок
реализации образовательной
программы
Согласованный с работодателем объем
образовательной программы
Форма обучения
Структура образовательной
программы
Данные
Правоохранительная сфера и управление
Приказ Министерства труда и социальной
защиты РФ от 15.06.2020 N 333н «Об
утверждении профессионального стандарта
"Специалист по организационному и
документационному обеспечению управления
организацией»;
Приказ Министерства труда и социальной
защиты РФ от 18.03.2021 N 140н «Об
утверждении профессионального стандарта
"Специалист архива"
Не требуются
Приказ Минпросвещения России от 26.08.2022
№ 778 «Об утверждении
Федерального государственного
образовательного стандарта среднего
профессионального образования по
специальности 46.02.01 Документационное
обеспечение управления и архивоведение»
Специалист по документационному
обеспечению управления и архивному делу
21299 Делопроизводитель
1 год 10 месяцев
2952
1 год 8 месяцев
2628
очная
Объем, в ак.ч.
Обязательная часть образовательной
программы
социально-гуманитарный цикл
общепрофессиональный цикл
1682
в т.ч. в форме
практической
подготовки
1162
308
388
76
246
профессиональный цикл
986
876
в т.ч. практика:
- учебная
576
- 72
- 504
576
- 72
- 504
- производственная
5
Вариативная часть образовательной
программы
в т.ч. запрос конкретного работодателя
кластера и (или) отрасли (не менее
50% объема вариативной части
образовательной программы), включая
цифровой образовательный модуль:
ОП. 08 Управление персоналом
ОП.
09
Государственная
и
муниципальная служба
ОП. 10 Карьерное моделирование
ОП.11ц Основы цифровой
грамотности
ПМ. 03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ГИА в форме демонстрационного
экзамена и защиты дипломного
проекта (работы)
Всего
730
406
430
340
48
48
32
26
36
46
16
32
252
234
216
2628
1568
Раздел 3. Характеристика профессиональной деятельности выпускника
3.1. Область(и) профессиональной деятельности выпускников:
07 Административно-управленческая и офисная деятельность.
3.2. Профессиональные стандарты
Перечень профессиональных стандартов, учитываемых при разработке ОПОП-П:
№
Код и
Наименование
ПС
1
07.002
Специалист
по
организацион
ному
и
документацио
нному
обеспечению
управления
организацией
Реквизиты
утверждения
Код и наименование ОТФ
Приказ
А
Организационное
Минтруда
обеспечение
России
от деятельности
15.07.2020
организации
№333н
Код и наименование ТФ
A/01.3
Прием
и
распределение
телефонных
звонков
организации
A/02.3
Организация
работы с посетителями
организации
A/03.3
Выполнение
координирующих
и
обеспечивающих
функций
В
Документационное B/01.5
Организация
обеспечение
работы с документами
деятельности
B/02.5
Организация
организации
текущего
хранения
документов
6
В/03.5
Организация
обработки
дел
для
последующего хранения
С
Организационное, С/01.6 Оказание помощи
документационное
и руководителю
в
информационное
планировании рабочего
обеспечение
времени
деятельности
С/02.6
Планирование
руководителя
рабочего дня секретаря
организации
С/03.6
Организация
телефонных переговоров
руководителя
С/04.6
Организация
командировок
руководителя
С/05.6
Организация
работы с посетителями в
приемной руководителя
С/06.6
Организация
подготовки, проведения и
обслуживания
конферентных
мероприятий
С/07.6
Организация
исполнения
решений,
осуществление контроля
исполнения поручений
руководителя
С/08.6 Организация и
поддержание
функционального
рабочего пространства
приемной и кабинета
руководителя
С/09.6
Разработка
локальных нормативных
актов,
регламентирующих
работу секретаря
С/10.6 Составление и
оформление
управленческой
документации
С/11.6
Организация
работы с документами в
приемной руководителя
С/12.6
Организация
хранения документов в
приемной руководителя
7
2
07.012
Специалист
архива
С/13.6
Обеспечение
руководителя
информацией
С/14.6
Организация
информационного
взаимодействия
руководителя
с
подразделениями
и
должностными лицами
организации
Приказ
А
Хранение, A/01.5
Организация
Минтруда
комплектование, учет и постоянного
хранения
России
от использование
дел дел (документов)
18.03.2021 № (документов) архива
A/02.5 Комплектование
140н
архивных
дел
(документов)
A/03.5 Учет архивных
дел (документов)
A/04.5
Организация
использования архивных
дел (документов)
A/05.5
Хранение,
комплектование, учет и
использование
дел
(документов) временного
хранения
3.3. Осваиваемые виды деятельности
Наименование видов деятельности
Осуществление организационного и
документационного обеспечения
деятельности организации
Организация архивной работы по
документам организаций различных
форм собственности
Виды деятельности по освоению одной
или нескольких профессий рабочих,
должностей служащих
Код и наименование ПМ
ПМ.01 Осуществление организационного и
документационного обеспечения деятельности
организации
ПМ.02 Организация архивной работы
по документам организаций
различных форм собственности
ПМ.03 Выполнение работ по должности
служащего «Делопроизводитель»
8
Раздел 4. Требования к результатам освоения образовательной программы
4.1. Общие компетенции
Код ОК
ОК 01
ОК 02
Формулировка
компетенции
Выбирать способы
решения задач
профессиональной
деятельности
применительно к
различным контекстам
Использовать современные
средства поиска, анализа и
интерпретации
информации, и
информационные
технологии для
выполнения задач
профессиональной
деятельности
Знания, умения
Умения:
распознавать задачу и/или проблему в профессиональном и/или социальном контексте, анализировать и
выделять её составные части
определять этапы решения задачи, составлять план действия, реализовывать составленный план, определять
необходимые ресурсы
выявлять и эффективно искать информацию, необходимую для решения задачи и/или проблемы
владеть актуальными методами работы в профессиональной и смежных сферах
оценивать результат и последствия своих действий (самостоятельно или с помощью наставника)
Знания:
актуальный профессиональный и социальный контекст, в котором приходится работать и жить
структура плана для решения задач, алгоритмы выполнения работ в профессиональной и смежных областях
основные источники информации и ресурсы для решения задач и/или проблем в профессиональном и/или
социальном контексте
методы работы в профессиональной и смежных сферах
порядок оценки результатов решения задач профессиональной деятельности
Умения:
определять задачи для поиска информации, планировать процесс поиска, выбирать необходимые источники
информации
выделять наиболее значимое в перечне информации, структурировать получаемую информацию, оформлять
результаты поиска
оценивать практическую значимость результатов поиска
применять средства информационных технологий для решения профессиональных задач
использовать современное программное обеспечение в профессиональной деятельности
использовать различные цифровые средства для решения профессиональных задач
Знания:
номенклатура информационных источников, применяемых в профессиональной деятельности
приемы структурирования информации
формат оформления результатов поиска информации
современные средства и устройства информатизации, порядок их применения и
программное обеспечение в профессиональной деятельности, в том числе цифровые средства
9
ОК 03
Планировать и
реализовывать
собственное
профессиональное и
личностное развитие,
предпринимательскую
деятельность в
профессиональной сфере,
использовать знания по
правовой и финансовой
грамотности в различных
жизненных ситуациях
ОК 04
Эффективно
взаимодействовать и
работать в коллективе и
команде
ОК 05
Осуществлять устную и
письменную
коммуникацию на
государственном языке
Российской Федерации с
учетом особенностей
социального и культурного
контекста
Проявлять гражданскопатриотическую позицию,
демонстрировать
ОК 06
Умения:
определять актуальность нормативно-правовой документации в профессиональной деятельности
применять современную научную профессиональную терминологию
определять и выстраивать траектории профессионального развития и самообразования
выявлять достоинства и недостатки коммерческой идеи
определять инвестиционную привлекательность коммерческих идей в рамках профессиональной
деятельности, выявлять источники финансирования
презентовать идеи открытия собственного дела в профессиональной деятельности
определять источники достоверной правовой информации
составлять различные правовые документы
находить интересные проектные идеи, грамотно их формулировать и документировать
оценивать жизнеспособность проектной идеи, составлять план проекта
Знания:
содержание актуальной нормативно-правовой документации
современная научная и профессиональная терминология
возможные траектории профессионального развития и самообразования
основы предпринимательской деятельности, правовой и финансовой грамотности
правила разработки презентации
основные этапы разработки и реализации проекта
Умения:
организовывать работу коллектива и команды
взаимодействовать с коллегами, руководством, клиентами в ходе профессиональной деятельности
Знания:
психологические основы деятельности коллектива
психологические особенности личности
Умения:
грамотно излагать свои мысли и оформлять документы по профессиональной тематике на государственном
языке
проявлять толерантность в рабочем коллективе
Знания:
правила оформления документов
правила построения устных сообщений
особенности социального и культурного контекста
Умения:
проявлять гражданско-патриотическую позицию
демонстрировать осознанное поведение
10
ОК 07
ОК 08
осознанное поведение на
основе традиционных
российских духовнонравственных ценностей, в
том числе с учетом
гармонизации
межнациональных и
межрелигиозных
отношений, применять
стандарты
антикоррупционного
поведения
Содействовать сохранению
окружающей среды,
ресурсосбережению,
применять знания об
изменении климата,
принципы бережливого
производства, эффективно
действовать в
чрезвычайных ситуациях
Использовать средства
физической культуры для
сохранения и укрепления
здоровья в процессе
профессиональной
деятельности и
поддержания
необходимого уровня
физической
подготовленности
описывать значимость своей специальности
применять стандарты антикоррупционного поведения
Знания:
сущность гражданско-патриотической позиции
традиционных общечеловеческих ценностей, в том числе с учетом гармонизации межнациональных и
межрелигиозных отношений
значимость профессиональной деятельности по специальности
стандарты антикоррупционного поведения и последствия его нарушения
Умения:
соблюдать нормы экологической безопасности
определять направления ресурсосбережения в рамках профессиональной деятельности по специальности
организовывать профессиональную деятельность с соблюдением принципов бережливого производства
организовывать профессиональную деятельность с учетом знаний об изменении климатических условий
региона
эффективно действовать в чрезвычайных ситуациях
Знания:
правила экологической безопасности при ведении профессиональной деятельности
основные ресурсы, задействованные в профессиональной деятельности
пути обеспечения ресурсосбережения
принципы бережливого производства
основные направления изменения климатических условий региона
правила поведения в чрезвычайных ситуациях
Умения:
использовать физкультурно-оздоровительную деятельность для укрепления здоровья, достижения
жизненных и профессиональных целей
применять рациональные приемы двигательных функций в профессиональной деятельности
пользоваться средствами профилактики перенапряжения, характерными для данной специальности
Знания:
роль физической культуры в общекультурном, профессиональном и социальном развитии человека
основы здорового образа жизни
условия профессиональной деятельности и зоны риска физического здоровья для специальности
средства профилактики перенапряжения
11
ОК 09
Пользоваться
профессиональной
документацией на
государственном и
иностранном языках
Умения:
понимать общий смысл четко произнесенных высказываний на известные темы (профессиональные и
бытовые), понимать тексты на базовые профессиональные темы
участвовать в диалогах на знакомые общие и профессиональные темы
строить простые высказывания о себе и о своей профессиональной деятельности
кратко обосновывать и объяснять свои действия (текущие и планируемые)
писать простые связные сообщения на знакомые или интересующие профессиональные темы
Знания:
правила построения простых и сложных предложений на профессиональные темы
основные общеупотребительные глаголы (бытовая и профессиональная лексика)
лексический минимум, относящийся к описанию предметов, средств и процессов профессиональной
деятельности
особенности произношения
правила чтения текстов профессиональной направленности
4.2. Профессиональные компетенции
Код и наименование
компетенции
ВД
01
Осуществление ПК 1.1. Осуществлять приёморганизационного
и передачу
управленческой
документационного
информации с помощью средств
обеспечения
деятельности информационных
и
организации
коммуникационных технологий
Виды деятельности
Показатели освоения компетенции
Навыки:
получения необходимой информации и передачи санкционированной
информации c использованием средств информационных и
коммуникационных технологий
Умения:
использовать средства информационных и коммуникационных
технологий для получения и передачи информации;
вести и использовать в работе базу контактов организации;
вести учётные регистрационные формы, использовать их для
информационной работы и работы по контролю исполнения поручений;
устанавливать и поддерживать коммуникации в процессе делового
общения с помощью средств информационных и коммуникационных
технологий;
сглаживать конфликтные и сложные ситуации межличностного
взаимодействия;
соблюдать служебный этикет;
обеспечивать информационную безопасность деятельности организации.
12
Знания:
нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере
информационных и коммуникационных технологий;
структура организации, её задачи и функции;
правила проведения деловых переговоров;
этика делового общения;
правила речевого этикета;
правила поддержания и развития межличностных отношений;
требования охраны труда.
ПК 1.2. Координировать работу Навыки:
приемной руководителя, зон координации работы приёмной руководителя и зон приёма различных
приема различных категорий категорий посетителей организации
посетителей организации
Умения:
встречать посетителей, получать первичную информацию о посетителях,
устанавливать порядок приёма для различных категорий посетителей;
вести учётные регистрационные формы по приёму посетителей и
оформлять пропуска;
вести приём, передачу и отправку документов;
организовывать и бронировать переговорные комнаты;
сервировать чайные (кофейные) столы в офисе;
применять в работе средства информационных и коммуникационных
технологий;
принимать меры по сохранению конфиденциальной информации в ходе
приёма посетителей.
Знания:
нормативные правовые акты Российской Федерации по защите
информации и работе с обращениями граждан;
структура организации и распределение функций между структурными
подразделениями и специалистами;
правила организации приёма посетителей;
этикет и основы международного протокола;
этика делового общения;
правила речевого этикета.
правила сервировки чайного (кофейного) стола;
13
требования охраны труда.
ПК 1.3. Владеть навыками
Навыки:
планирования
планирования рабочего времени руководителя и рабочего дня секретаря
рабочего времени
Умения:
руководителя и секретаря
выбирать формы планирования и оформлять планировщик (органайзер)
руководителя и секретаря;
устанавливать цели, определять приоритетность и очерёдность
выполнения работ и эффективно распределять рабочее время;
согласовывать встречи и мероприятия и вносить информацию в
планировщик (органайзер);
информировать руководителя о приближении времени и регламенте
запланированных встреч и мероприятий;
выбирать оптимальные способы внешнего и внутреннего
информирования о планируемых мероприятиях;
обеспечивать информационную безопасность деятельности организации;
применять в работе средства информационных и коммуникационных
технологий.
Знания:
нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере
информационной безопасности;
структура и специфика основной деятельности организации;
основы управления временем;
правила проведения деловых переговоров;
этика делового общения;
требования охраны труда.
ПК 1.4. Осуществлять подготовку Навыки:
деловых поездок руководителя организации деловых поездок руководителя и других сотрудников
и
других
сотрудников организации
организации
Умения:
составлять и оформлять документы для деловых поездок;
осуществлять тревел-поддержку деловых поездок;
согласовывать с принимающей стороной протокол планируемых
мероприятий и формировать программу деловой поездки;
14
ПК 1.5. Владеть способами
организации рабочего
пространства приемной и
кабинета руководителя
ПК 1.6. Осуществлять работу по
подготовке
и
проведению
конферентных
мероприятий,
обеспечивать
информационное
взаимодействие
руководителя
использовать средства информационных и коммуникационных
технологий для обеспечения взаимодействия с руководителем во время
его деловой поездки;
оформлять отчётные документы о деловой поездке.
Знания:
нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере организации
деловой поездки;
порядок подготовки и документирования деловой поездки;
интернет-ресурсы для осуществления тревел-поддержки деловых
поездок;
этикет и основы международного протокола;
этика делового общения;
требования охраны труда.
Навыки:
организации и поддержания функционального рабочего пространства
Умения:
организовывать рабочее место в соответствии
с требованиями эргономики и культуры труда;
обеспечивать рабочее место и функциональное рабочее пространство
необходимыми средствами организационной техники, мебелью и
канцелярскими принадлежностями;
поддерживать средства организационной техники
в рабочем состоянии.
Знания:
требования
охраны
труда,
производственной
санитарии,
противопожарной защиты;
основы правильной организации труда и методы повышения его
эффективности;
виды организационной техники и порядок работы с ней.
Навыки:
организации подготовки и проведения конферентных мероприятий,
обеспечения информационного взаимодействия руководителя с
подразделениями и должностными лицами организации
Умения:
15
с
подразделениями организовывать процесс подготовки и проведение конферентного
и
должностными мероприятия индивидуально и в составе рабочей группы;
лицами организации
документировать разные этапы процедуры подготовки и проведения
конферентного мероприятия;
соблюдать этикет и основы международного протокола;
осуществлять сбор, обработку информации, систематизацию получаемых
и передаваемых данных;
осуществлять
проверку
достоверности,
полноты
и непротиворечивости данных, исключение дублирования информации;
применять информационно-коммуникационные технологии.
Знания:
нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере
информации;
комплекс организационно-технических мероприятий по подготовке и
проведению конферентных мероприятий;
правила оформления документов, создаваемых
в процессе подготовки и проведения конферентного мероприятия;
этикет и основы международного протокола;
этика делового общения;
состав внутренних и внешних информационных потоков;
структура организации и порядок взаимодействия подразделений;
методы обработки и защиты информации с применением средств
информационных и коммуникационных технологий;
требования охраны труда.
ПК
1.7.
Оформлять Навыки:
организационнооформления
организационно-распорядительных
распорядительные документы и документов и организация работы с ними, в том числе с использованием
организовывать работу с ними, в автоматизированных систем
том числе с использованием Умения:
автоматизированных систем
составлять
проекты
организационных,
распорядительных
и
информационно-справочных документов, в том числе документов,
содержащих конфиденциальную информацию;
оформлять организационно-распорядительные документы (оригиналы и
копии);
16
сканировать, копировать и конвертировать документы в различные
форматы;
осуществлять проверку проектов документов на соответствие правилам
делопроизводства;
принимать и проводить первичную обработку входящих документов;
проводить предварительное рассмотрение входящих и внутренних
документов;
регистрировать входящие, исходящие и внутренние документы;
контролировать маршрутизацию документопотоков в организации
(согласование, подписание, утверждение, регистрация, ознакомление и
исполнение документов);
осуществлять сроковый контроль исполнения документов;
осуществлять подготовку и отправку исходящих документов;
составлять
отчёты
и
аналитические
справки
об исполнении документов;
вести
информационно-справочную
работу
по документам;
осуществлять
работу
с
организационно-распорядительными
документами в автоматизированных системах.
Знания:
нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере
делопроизводства;
локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность службы
делопроизводства и её работников, организацию ведения
делопроизводства;
современные информационные и коммуникационные технологии,
применяемые
в работе с документами;
структура организации, руководство структурных подразделений,
образцы подписей лиц, имеющих право подписания и утверждения
документов,
и ограничения зон их ответственности;
правила русского языка;
требования охраны труда.
17
ПК 1.8. Оформлять документы по
личному составу и
организовывать работу с ними,
в том числе с использованием
автоматизированных систем
Навыки:
оформления документов по личному составу и организации работы с
ними, в том числе с использованием автоматизированных систем
Умения:
обеспечивать сохранность персональных данных работников;
организовывать документооборот по представлению документов по
персоналу в государственные органы;
организовывать документооборот по учёту
и движению работников;
вести воинский учёт работников;
вести учёт рабочего времени работников;
оформлять организационно-распорядительные документы по личному
составу;
вести регистрацию, учёт, оперативное хранение документов по личному
составу;
вести документацию, подтверждающую сведения
о трудовой деятельности и трудовом стаже работников;
формировать личные дела работников;
оформлять дела по личному составу для передачи
в архив организации;
работать со специализированными информационными системами и
базами данных по ведению учёта и движению работников.
Знания:
нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере трудовых
отношений;
локальные нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения;
современные
информационно-коммуникационные
технологии,
применяемые в работе с документами по личному составу;
структура организации, руководство структурных подразделений;
правила делопроизводства;
правила русского языка;
этика делового общения;
требования охраны труда.
Навыки:
18
ПК 1.9. Организовывать текущее
хранение документов, обработку
дел для оперативного и архивного
хранения, в том числе с
использованием
автоматизированных систем
организации текущего хранения документов, обработки дел для
оперативного и архивного хранения, в том числе с использованием
автоматизированных систем
Умения:
разрабатывать номенклатуру дел организации;
проверять правильность оформления документов и отметки об их
исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения;
формировать дела, контролировать правильное и своевременное
распределение и подшивку документов в дела в соответствии с
номенклатурой дел;
проверять сроки хранения документов, составлять протокол работы
экспертной комиссии по подготовке документов к передаче в архив;
составлять акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих
хранению;
составлять акт об уничтожении документов;
осуществлять полное или частичное оформление дел временного,
постоянного, долговременного сроков хранения;
составлять описи дел структурных подразделений постоянного,
долговременного сроков хранения для передачи дел в архив организации;
применять информационно-коммуникационные технологии при работе с
документами.
Знания:
нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере
делопроизводства и архивного дела;
локальные
нормативные
акты,
регламентирующие
ведение
делопроизводства и передачу дел в архив организации;
виды номенклатур дел, общие требования к номенклатуре дел, порядок
работы с ней;
порядок формирования и оформления дел, специфика формирования
отдельных категорий дел;
правила хранения дел, в том числе с документами ограниченного доступа;
правила выдачи и использования документов из сформированных дел;
19
порядок использования типовых или ведомственных перечней
документов, определения сроков хранения в процессе экспертизы
ценности документов;
виды описей дел организации и порядок работы с ними;
требования охраны труда.
ВД 02 Организация архивной ПК
2.1.
Осуществлять Навыки:
работы
по
документам комплектование
архивными участия в комплектовании архивными делами (документами) архива
организаций различных форм делами (документами) архива организации
собственности
организации
Умения:
работать
с
подразделениями/организациями
источниками
комплектования архива;
принимать архивные дела (документы) на постоянное или
долговременное хранение;
участвовать в проведении экспертизы ценности различных типов и видов
документов в соответствии с внутренними регламентами организации;
применять в работе рекомендации экспертно-проверочной комиссии или
экспертной комиссии организации;
применять перечни с указанием сроков хранения дел (документов);
соблюдать нормативные сроки хранения дел (документов);
вести учёт источников комплектования архива;
использовать передовой отечественный и зарубежный опыт по
комплектованию архива делами (документами) постоянного и
долговременного хранения;
использовать современные автоматизированные, информационные и
телекоммуникационные
технологии
документированных
сфер
деятельности организации.
Знания:
нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере
делопроизводства и архивного дела;
научно-методические критерии экспертизы ценности различных типов и
видов дел (документов);
теоретические и методические аспекты комплектования и экспертизы
ценности всех видов документов;
виды, разновидности и форматы всех видов документов;
20
унифицированную
систему
организационно-распорядительной
документации;
стандарты
оформления
организационно-распорядительной
документации;
способы и технологии документирования различных видов
профессиональной деятельности;
организационные принципы комплектования дел (документов)
ограниченного доступа;
требования охраны труда.
ПК 2.2. Вести учёт архивных дел Навыки:
(документов), в том числе с ведения учёта архивных дел (документов), в том числе с использованием
использованием
автоматизированных систем
автоматизированных систем
Умения:
пользоваться учётными документами в рамках электронных
информационных систем документированных сфер деятельности
организации;
пользоваться сертифицированными автоматизированными системами
документированных сфер деятельности организации по учёту,
регистрации, контролю дел (документов);
пользоваться
информационно-справочными
системами
документированных сфер деятельности организации;
вести справочно-поисковые средства к архивным делам (документам);
вести учёт страхового фонда архивных дел (документов);
применять нормативные правовые акты, локальные нормативные акты
организации и методические документы в области учёта архивных дел
(документов);
вносить предложения по совершенствованию методического обеспечения
учёта разных видов документов в документированных сферах
деятельности организации.
Знания:
нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере
делопроизводства и архивного дела;
методические документы и национальные стандарты в области учёта
документов и документированных сфер деятельности организации;
21
ПК 2.3. Осуществлять хранение
архивных
дел
(документов)
с постоянным сроком хранения и
по личному составу в архиве
организации
отечественные и зарубежные сертифицированные системы
автоматизированного учёта архивных дел (документов);
требования к учёту особо ценных и уникальных архивных дел
(документов);
сроки выполнения работ по учёту архивных дел (документов);
общие принципы учёта и комплектования дел (документов)
ограниченного доступа;
требования охраны труда.
Навыки:
осуществления хранения архивных дел (документов) с постоянным
сроком хранения и по личному составу в архиве организации
Умения:
систематизировать дела (документы);
размещать архивные дела (документы) на местах хранения в соответствии
с нормативными требованиями в области архивного дела и управления
документами;
соблюдать нормативные режимы хранения архивных дел (документов) на
любых носителях;
проводить проверку полноты состава архивных документов в единицах
хранения;
проводить описание архивных дел (документов);
составлять справочно-поисковые средства к архивным делам
(документам);
вести учёт и контроль выдачи архивных дел (документов) из
архивохранилища и их возврата;
вести
учёт
и
контроль
передачи
дел
(документов)
в государственный/муниципальный архив или на иное внешнее хранение
и приёма дел с внешнего хранения;
проводить полистную проверку физического состояния дел (документов);
разыскивать необнаруженные дела (документы);
защищать информационные ресурсы архива от несанкционированного
доступа.
Знания:
22
нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере
делопроизводства и архивного дела;
нормативные правовые акты Российской Федерации в области
информации, информационных технологий, защиты информации и
персональных данных, цифровой трансформации;
нормативные правовые акты Российской Федерации в области
конфиденциальности информации;
правила хранения дел (документов) в соответствии с их типами;
порядок формирования документов в комплекты, группы, типы;
требования к оформлению договоров на реализацию услуг внешнего
хранения дел (документов);
сроки выполнения работ;
требования к установленным нормам выработки;
требования охраны труда.
ПК 2.4. Осуществлять хранение, Навыки:
комплектование,
учёт
и обеспечения
хранения,
комплектования,
учёта
и
использование дел (документов) использования дел (документов) временного хранения
временного хранения
Умения:
организовывать и обеспечивать хранение дел (документов) временного
хранения организации в традиционном и в электронном виде;
контролировать разработку структурными подразделениями описей и
актов о выделении на уничтожение дел (документов) временного
хранения в традиционном и в электронном виде;
формировать единицы хранения документов для их последующего
размещения в архиве организации;
составлять справочно-поисковые средства к архивным делам
(документам);
осуществлять поиск дел (документов) временного хранения в процессе их
хранения в структурных подразделениях и архиве организации;
осуществлять методическое руководство организацией хранения дел
(документов)
в структурных подразделениях организации;
оказывать структурным подразделениям практическую помощь в
организации хранения дел (документов);
23
разрабатывать справочно-информационные документы по организации
использования дел (документов) временного хранения в структурных
подразделениях и архиве организации;
проводить экспертизу ценности дел (документов) временного хранения,
переданных в архив;
определять сроки хранения дел (документов) временного хранения;
обеспечивать защиту дел (документов) временного хранения в
организации от несанкционированного доступа или уничтожения;
проводить физическое уничтожение дел (документов) временного
хранения с истекшими сроками хранения после согласования со
структурными подразделениями организации;
оформлять учётные документы об уничтожении дел (документов)
временного хранения с истекшими сроками хранения совместно со
структурными подразделениями организации.
Знания:
нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере
делопроизводства и архивного дела;
нормативные правовые акты Российской Федерации в области защиты
персональных данных;
нормативные правовые акты Российской Федерации в области
конфиденциальности информации;
методические документы и национальные стандарты в области
делопроизводства и архивного дела;
методика разработки форм учётных документов в традиционном и в
электронном виде;
правила систематизации и классификации документов;
особенности организации хранения дел (документов) на различных
носителях;
критерии определения ценности дел (документов) для дальнейшего
хранения или уничтожения;
требования к процессам уничтожения информации в традиционном и
электронном виде;
требования охраны труда.
Навыки:
24
ПК
2.5.
Осуществлять
использование архивных дел
(документов), в том числе с
использованием
автоматизированных систем
ВД 03 Выполнение работ по ПК
3.1.
Обрабатывать
и
должности
служащего регистрировать корреспонденцию
"Делопроизводитель
и документальные материалы,
направлять их в структурные
подразделения,
оформлять
осуществления использования архивных дел (документов), в том числе с
использованием автоматизированных систем
Умения:
систематизировать и обобщать сведения о составе и содержании
архивных дел (документов);
использовать информационные технологии в области создания
справочно-поисковых средств архива и документированных сфер
деятельности организации;
формировать основные и вспомогательные виды архивных справочников
в электронной форме;
подготавливать информационные документы по запросам пользователей
различных категорий.
Знания:
нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере
делопроизводства;
нормативные правовые акты Российской Федерации в области защиты
персональных данных;
методические документы в области использования и публикации
архивных дел (документов);
сертифицированные информационно-поисковые системы в области
разработки научно-справочного аппарата документированных сфер
деятельности организации;
сроки выполнения работ по организации использования архивных дел
(документов);
организационные принципы использования документов ограниченного
доступа;
требования к подготовке архивных справок и выписок из архивных
документов;
требования охраны труда.
Навыки:
Организации работы по регистрации, учету, хранению и передаче в
соответствующие структурные подразделения документов текущего
делопроизводства
Умения:
25
регистрационные формы или
создавать банк данных, выдавать
необходимые
справки
по
зарегистрированным документам.
ПК 3.2. Организовывать контроль
за исполнением документов в
организации
ПК 3.3. Вести работу по созданию
справочного
аппарата
по
документам, обеспечивать их
поиск.
ПК 3.4. Участвовать в разработке
номенклатуры дел, проверять
правильность формирования и
оформления дел.
Пользоваться автоматизированными системами учета, регистрации,
контроля и информационно-справочными системами при работе с
документами организации
Знания:
Правила создания и обработки управленческих документов, в том числе в
системах электронного документооборота
Навыки:
Контроля за исполнением документов
Умения:
Работать со всей совокупностью информационно-документационных
ресурсов организации
Знания:
Правила организации и формы контроля исполнения документов в
организации
Навыки:
Ведения информационно-справочной работы
Умения:
Пользоваться базами данных, в том числе удаленно
Знания:
Правила создания и ведения баз данных служебных документов в
организации
Навыки:
Разработки номенклатуры дел организации
Формирования и оформления дел
Умения:
Разрабатывать номенклатуру дел и использовать ее по назначению
Проводить операции по формированию и оформлению дел
Знания:
Виды номенклатур, общие требования к номенклатуре, методика ее
составления и оформления
Порядок формирования и оформления дел, специфика формирования
отдельных категорий дел
Навыки:
26
ПК .3.5. Вести подготовку и
передачу в архив предприятия
документальных
материалов,
законченных делопроизводством.
ПК 3.6. Проводить действия по
установлению, упорядочению или
изменению
порядка
осуществления
трудового
процесса.
ПК
3.7.
Применять
информационнокоммуникационные технологии
при обработке и создании
документов
4.3. Матрица компетенций выпускника
Организации и участия в работе экспертной комиссии по подготовке
документов к хранению, акта о передаче на уничтожение документов, не
подлежащих хранению
Составления описей дел
Умения:
Оформлять документы экспертной комиссии, описи дел в соответствии с
нормативными требованиями
Знания:
Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы,
государственные стандарты, определяющие порядок организации
хранения документов
Навыки:
Организации безопасной работы на рабочем месте
Умения:
Применять требования охраны труда и техники безопасности
Знания:
Требования охраны труда и техники безопасности
Навыки:
Обработки документов в системах электронного документооборота
Умения:
Вести текущее делопроизводство в системах электронного
документооборота
Знания:
Функционал и ключевые возможности систем электронного
документооборота
27
4.3.1. Матрица соответствия видов деятельности по ФГОС СПО, видам деятельности по запросу работодателя видам профессиональной
деятельности по профессиональным стандартам, квалификационным справочникам с учетом отраслевой специфики1
Часть ОПОП-П
обязательная
/вариативная
ВД по ФГОС СПО
Наименование вида
деятельности
ВД 01 Осуществление
организационного
и
документационного
обеспечения
деятельности
организации
Код и наименование
профессиональной
компетенции
Код
профессионального
стандарта
ПК 1.1 Осуществлять 07.002
прием-передачу
управленческой
информации
с
помощью
средств
информационных
и
коммуникационных
технологий
ПК 1.2 Координировать 07.002
работу
приемной
руководителя,
зон
приема
различных
категорий посетителей
организации
1
Матрица соответствия видов деятельности заполняется в соответствии с таблицами п.3.2.
Код и
наименование
обобщенной
трудовой функции
ОТФ
А
Организационное
обеспечение
деятельности
организации
ОТФ
С
Организационное,
документационное
и информационное
обеспечение
деятельности
руководителя
организации
ОТФ
А
Организационное
обеспечение
деятельности
организации
ОТФ
С
Организационное,
документационное
и информационное
обеспечение
деятельности
Код и наименование
трудовой функции
A/01.3
Прием
и
распределение
телефонных звонков
организации
С/03.6 Организация
телефонных
переговоров
руководителя
A/02.3 Организация
работы
с
посетителями
организации
С/05.6 Организация
работы
с
посетителями
в
приемной
руководителя
28
ПК
1.3.
Владеть 07.002
навыками
планирования рабочего
времени руководителя и
секретаря
ПК 1.4. Осуществлять 07.002
подготовку
деловых
поездок руководителя и
других
сотрудников
организации
ПК
1.5.
Владеть 07.002
способами организации
рабочего пространства
приемной и кабинета
руководителя
ПК 1.6. Осуществлять 07.002
работу по подготовке и
проведению
конферентных
мероприятий,
обеспечивать
информационное
взаимодействие
руководителя
организации
ОТФ
С
Организационное,
документационное
и информационное
обеспечение
деятельности
руководителя
организации
ОТФ С
Организационное,
документационное
и информационное
обеспечение
деятельности
руководителя
организации
ОТФ С
Организационное,
документационное
и информационное
обеспечение
деятельности
руководителя
организации
ОТФ
А
Организационное
обеспечение
деятельности
организации
ОТФ
С
Организационное,
документационное
С/01.6
Оказание
помощи
руководителю
в
планировании
рабочего времени
С/02.6 Планирование
рабочего
дня
секретаря
С/04.6 Организация
командировок
руководителя
С/08.6 Организация и
поддержание
функционального
рабочего
пространства
приемной и кабинета
руководителя
A/03.3 Выполнение
координирующих и
обеспечивающих
функций
С/06.6 Организация
подготовки,
проведения
и
29
руководителя
с
подразделениями
и
должностными лицами
организации
и информационное
обеспечение
деятельности
руководителя
организации
ПК 1.7. Оформлять 07.002
организационнораспорядительные
документы
и
организовывать работу
с ними, в том числе с
использованием
автоматизированных
систем
ОТФ В
Документационное
обеспечение
деятельности
организации
ОТФ
С
Организационное,
документационное
и информационное
обеспечение
деятельности
руководителя
организации
обслуживания
конферентных
мероприятий
С/13.6 Обеспечение
руководителя
информацией
С/14.6 Организация
информационного
взаимодействия
руководителя
с
подразделениями и
должностными
лицами организации
B/01.5 Организация
работы
с
документами
С/07.6 Организация
исполнения решений,
осуществление
контроля исполнения
поручений
руководителя
С/09.6
Разработка
локальных
нормативных актов,
регламентирующих
работу секретаря
С/10.6 Составление и
оформление
управленческой
документации
30
ПК 1.8. Оформлять 07.002
документы по личному
составу
и
организовывать работу
с ними, в том числе с
использованием
автоматизированных
систем
ПК 1.9. Организовывать 07.002
текущее
хранение
документов, обработку
дел для оперативного и
архивного хранения, в
том
числе
с
использованием
автоматизированных
систем
ВД
02
Организация
архивной
работы
по
документам организаций
различных
форм
собственности
ПК 2.1. Осуществлять 07.012
комплектование
архивными
делами
(документами) архива
организации
ПК
2.2.
Вести
учет 07.012
ОТФ В
Документационное
обеспечение
деятельности
организации
ОТФ В
Документационное
обеспечение
деятельности
организации
ОТФ
С
Организационное,
документационное
и информационное
обеспечение
деятельности
руководителя
организации
ОТФ А
Хранение,
комплектование,
учет
и
использование дел
(документов)
архива
ОТФ А
С/11.6 Организация
работы
с
документами
в
приемной
руководителя
B/02.5 Организация
текущего
хранения
документов
В/03.5 Организация
обработки дел для
последующего
хранения
С/12.6 Организация
хранения документов
в
приемной
руководителя
A/02.5
Комплектование
архивных
дел
(документов)
A/03.5 Учет архивных
31
архивных
дел
(документов), в том
числе с использованием
автоматизированных
систем
ПК 2.3. Осуществлять 07.012
хранение архивных дел
(документов)
с
постоянным
сроком
хранения и по личному
составу
в
архиве
организации
ПК 2.4. Осуществлять 07.012
хранение,
комплектование, учет и
использование
дел
(документов)
временного хранения
ПК 2.5. Осуществлять 07.012
использование
архивных
дел
(документов), в том
числе с использованием
автоматизированных
систем
ВД
по
запросу ВД 03 Выполнение работ ПК 3.1. Обрабатывать и 07.002
работодателя
по должности служащего регистрировать
Хранение,
комплектование,
учет
и
использование дел
(документов)
архива
ОТФ А
Хранение,
комплектование,
учет
и
использование дел
(документов)
архива
дел (документов)
A/01.5 Организация
постоянного
хранения
дел
(документов)
A/02.5
Комплектование
архивных
дел
(документов)
A/03.5 Учет архивных
дел (документов)
ОТФ А
A/04.5 Организация
Хранение,
использования
комплектование,
архивных
дел
учет
и (документов)
использование дел A/05.5
Хранение,
(документов)
комплектование, учет
архива
и использование дел
(документов)
временного хранения
ОТФ А
A/04.5 Организация
Хранение,
использования
комплектование,
архивных
дел
учет
и (документов)
использование дел
(документов)
архива
ОТФ
В В/01.5 Организация
Документационное работы
с
32
«Делопроизводитель»
корреспонденцию
и
документальные
материалы, направлять
их
в
структурные
подразделения,
оформлять
регистрационные
формы или создавать
банк данных, выдавать
необходимые справки
по зарегистрированным
документам.
ПК 3.2. Организовывать
контроль
за
исполнением
документов
в
организации
ПК 3.3. Вести работу по
созданию справочного
аппарата
по
документам,
обеспечивать их поиск
ПК 3.4. Участвовать в
разработке
номенклатуры
дел,
проверять правильность
формирования
и
оформления дел.
ПК
3.5.
Вести
подготовку и передачу в
архив
предприятия
07.002
07.002
07.002
07.002
обеспечение
деятельности
организации
документами
ОТФ
В
Документационное
обеспечение
деятельности
организации
ОТФ
В
Документационное
обеспечение
деятельности
организации
ОТФ
В
Документационное
обеспечение
деятельности
организации
В/01.5 Организация
работы
с
документами
В/01.5 Организация
работы
с
документами
В/02.5 Организация
текущего
хранения
документов
ОТФ
В В/02.5 Организация
Документационное текущего
хранения
обеспечение
документов
33
документальных
материалов,
законченных
делопроизводством.
деятельности
организации
07.012
ПК 3.6. Проводить 07.002
действия
по
установлению,
упорядочению
или
изменению
порядка
осуществления
07.012
трудового процесса.
ПК 3.7. Применять 07.002
информационнокоммуникационные
технологии
при
обработке и создании
документов
В/03.5 Организация
обработки дел для
последующего
хранения
ОТФ А Хранение, А/05.5
Хранение,
комплектование,
комплектование, учет
учет
и и использование дел
использование дел (документов)
(документов)
временного хранения
архива
ОТФ
В В/03.5 Организация
Документационное обработки дел для
обеспечение
последующего
деятельности
хранения
организации
ОТФ А Хранение, А/05.5
Хранение,
комплектование,
комплектование, учет
учет
и и использование дел
использование дел (документов)
(документов)
временного хранения
архива
ОТФ
В В/01.5 Организация
Документационное работы
с
обеспечение
документами
деятельности
организации
4.3.2. Матрица соответствия компетенций и составных частей ОПОП-П по специальности:
Индекс
Наименование
Код общих и профессиональных компетенций, осваиваемых в рамках дисциплин (профессиональных модулей)
Общие компетенции (ОК)
Профессиональные компетенции (ПК)
34
СГ.00
СГ.01
СГ.02
СГ.03
СГ.04
СГ.05
СГ.06
ОП.00
ОП.01
ОП.02
ОП.03
ОП.04
ОП.05
ОП.06
ОП.07
Социальногуманитарный
цикл
История России
Иностранный язык
в
профессиональной
деятельности
Безопасность
жизнедеятельности
Физическая
культура
Основы
бережливого
производства
Основы
финансовой
грамотности
Общепрофессиона
льный цикл
Экономика
организации
Менеджмент
Профессиональная
этика и основы
делового общения
Правовые основы
профессиональной
деятельности
Информационные и
коммуникационные
технологии
Русский язык в
профессиональной
деятельности
Компьютерная
обработка
документов
01
02
03
04
05
06
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
09
1.1
1.2
О
О
О
О
О
О
О
О
О
07
08
1.4
1.5
1.6
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
1.9
2.1
2.2
2.3
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
2.5
3.1
О
О
О
2.4
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
О
О
О
1.8
О
О
О
1.7
О
О
О
1.3
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
35
ОП.08
ОП.09
ОП.10
ОП.11ц
П.00
ПМ.01
МДК.01.
01
МДК.01.
02
МДК.01.
03
МДК.01.
04
УП 01
ПП.01
ПМ.02
Управление
персоналом
Государственная и
муниципальная
служба
Карьерное
моделирование
Основы цифровой
грамотности
Профессиональны
й цикл
Осуществление
организационного
и
документационно
го
обеспечения
деятельности
организации
Документационное
обеспечение
управления
Организация
работы
с
электронными
документами
Организация
секретарского
обслуживания
Документационное
обеспечение
кадровой службы
Учебная практика
Производственная
практика
Организация
архивной работы
по
документам
организаций
различных форм
собственности
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
36
МДК.02.
01
МДК.02.
02
МДК.02.
03
МДК.02.
04
УП 02
ПП.02
ПМ.03
МДК.03.
01
ПП.03
Организация
и
нормативноправовые основы
архивного дела
Государственные,
муниципальные
архивы и архивы
организаций
Методика
и
практика
архивоведения
Обеспечение
сохранности
документов
Учебная практика
Производственная
практика
Выполнение работ
по
должности
служащего
"Делопроизводите
ль»
Выполнение видов
работ по должности
служащего
"Делопроизводител
ь"
Производственная
практика
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
О
37
Раздел 5. Структура и содержание образовательной программы
5.1. Учебный план
Индекс
1
СГ.00
СГ.01
СГ.02
СГ.03
СГ.04
СГ.05
СГ.06
ОП.00
ОП.01
ОП.02
ОП.03
Наименование
2
Социальногуманитарный цикл
История России
Иностранный язык в
профессиональной
деятельности
Безопасность
жизнедеятельности
Физическая культура
Основы
бережливого
производства
Основы
финансовой
грамотности
Общепрофессиональны
й цикл
Экономика организации
Менеджмент
Профессиональная этика
и
основы
делового
общения
Форм
а
проме
жуточ
ной
аттест
ации
(зачет
, диф.
Зачет,
экзам
ен и
др.)
3
Объем образовательной программы
в академических часах
Всего
В т.ч.
в
форме
практ
ическ
ой
подго
товки
Учебн
ые
заняти
я
Пра
кти
ки
Кур
сов
ой
про
ект
(ра
бот
а
7
8
Обязат
ельная
часть
образо
ватель
ной
програ
ммы в
ак.ч.
Сам
ост
ояте
льн
ая
раб
от
Проме
жуточ
ная
аттест
ация
9
11
12
0
Объем образовательной программы,
распределённой по курсам и семестрам
1 курс
2 курс
3
семестр
4
семестр
5
семестр
6
семес
тр
13
16
17
18
19
308
38
98
114
134
20
54
22
24
4
5
6
346
76
338
8
ДЗ
54
4
52
2
34
ДЗ
68
60
66
2
68
ДЗ
Вариат
ивная
часть
образо
ватель
ной
програ
ммы в
ак.ч.
22
70
70
70
ДЗ
68
68
68
ДЗ
42
6
40
2
34
8
42
ДЗ
44
6
42
2
34
10
44
634
334
566
20
388
246
ДЗ
ДЗ
54
52
12
22
52
50
2
2
34
34
20
18
ДЗ
54
30
52
2
34
20
48
70
22
64
22
188
24
282
54
52
54
100
38
ОП.04
ОП.05
ОП.06
ОП.07
ОП.08.
ОП.09
ОП.10
ОП.11ц
П.00
ПМ.01
ПА
МДК.01. 01
МДК.01. 02
МДК.01. 03
МДК.01. 04
УП .01
Правовые
основы
профессиональной
деятельности
Информационные
и
коммуникационные
технологии
Русский
язык
в
профессиональной
деятельности
Компьютерная обработка
документов
Управление персоналом
Государственная
и
муниципальная служба
Карьерное
моделирование
Основы цифровой
грамотности
Профессиональный
цикл
Осуществление
организационного
и
документационного
обеспечения
деятельности
организации
Промежуточная
аттестация по ПМ
Документационное
обеспечение управления
Организация работы с
электронными
документами
Организация
секретарского
обслуживания
Документационное
обеспечение
кадровой
службы
Учебная практика
Э
60
26
50
ДЗ
66
38
66
Э
86
52
76
2
8
76
Э
60
48
50
2
8
60
Э
56
32
46
2
8
8
48
Э
56
26
46
2
8
8
48
56
ДЗ
36
16
34
2
36
36
Э
54
32
44
2
8
8
46
54
1432
1158
794
576
20
18
24
986
446
450
562
678
528
426
216
20
8
8
572
106
190
488
8
8
Э(к)
2
8
212
144
190
54
40
94
20
8
60
16
66
66
10
64
22
60
56
8
2
210
2
96
116
52
2
34
20
40
14
64
92
2
52
42
54
40
94
64
92
2
52
42
36
36
ДЗ к
ДЗ к
ДЗ к
36
36
44
94
36
196
224
39
ПП .01
ПМ.02
ПА
МДК.02. 01
МДК.02. 02
МДК.02. 03
МДК.02. 04
УП .02
ПП .02
ПМ.03
ПА
МДК.03. 01
ПП .03
ГИА.00
Итого:
Производственная
практика
Организация архивной
работы по документам
организаций
различных
форм
собственности
Промежуточная
аттестация по ПМ
Организация
и
нормативно-правовые
основы архивного дела
Государственные,
муниципальные архивы и
архивы организаций
Методика и практика
архивоведения
Обеспечение
сохранности документов
Учебная практика
Производственная
практика
Выполнение работ по
должности служащего
"Делопроизводитель"
Промежуточная
аттестация по ПМ
Выполнение видов работ
по должности служащего
"Делопроизводитель"
Производственная
практика
Государственная
итоговая аттестация
Э(к)
180
180
494
396
180
262
216
180
0
8
8
8
406
8
8
180
88
0
74
196
224
8
56
30
54
2
36
20
48
8
52
30
50
2
32
20
26
26
100
80
98
2
80
20
100
62
40
60
2
34
28
62
36
36
36
36
36
180
180
180
180
180
Х
260
234
Э(к)
8
ДЗ
108
90
ДЗ
144
144
ДЗ к
ДЗ к
ДЗ к
106
144
2
106
8
8
8
8
2
144
252
260
8
108
108
144
144
730
612
216
2628
1568
1998
576
20
46
144
1682
864
612
324
40
5.2. Обоснование распределения вариативной части образовательной программы
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Код и наименование учебной
дисциплины/профессионального
модуля
Количест
во часов
Категория
1.ПОПП/работодатель
2. ЦОМ/проект
СГ.01 История России
СГ.05 Основы бережливого
производства
СГ.06 Основы финансовой
грамотности
20
ПОПП/работодатель
8
ПОПП/работодатель
10
ПОПП/работодатель
20
ПОПП/работодатель
18
ПОПП/работодатель
20
ПОПП/работодатель
ОП.01 Экономика организации
ОП.02 Менеджмент
ОП. 03 Профессиональная этика и
основы делового общения
Обоснование
Увеличено количество часов на изучение тем “Российская
Федерация в первой четверти XXI в.”, “Внешняя политика
Российской Федерации в конце XX – первой четверти XXI века” в
связи с особым вниманием к патриотическому воспитанию
студентов.
Увеличено количество часов на изучение темы “Инструменты
менеджмента” с целью получения дополнительных умений и
знаний, необходимых для повышения конкурентоспособности
выпускника.
Увеличено количество часов на изучение тем “Основы личного
финансового планирования», «Пенсионное страхование в РФ”
необходимых для повышения конкурентоспособности выпускника.
Увеличено количество часов на изучение разделов «Экономические
ресурсы предприятия», «Основные показатели деятельности
организации» с целью усиления уровня подготовки по
дисциплинам общепрофессионального цикла.
Увеличено количество часов на изучение тем «Карьерный и
профессиональный рост в организации», «Технологии управления»
с целью усиления уровня подготовки по дисциплинам
общепрофессионального цикла.
Увеличено количество часов на изучение темы «Этические нормы в
деловой коммуникации», “Общение и взаимодействие в малой
группе” с целью повышению уровня коммуникативной культуры
студентов и формирования навыка разрешения межличностных
конфликтов.
41
7.
8.
9.
10.
11.
12.
ОП. 06 Русский язык в
профессиональной деятельности
10
ПОПП/работодатель
48
ПОПП/работодатель
48
ПОПП/работодатель
36
ПОПП/работодатель
46
ЦОМ/проект
106
ПОПП/работодатель
ОП.08 Управление персоналом
ОП.09 Государственная и
муниципальная служба
ОП.10 Карьерное моделирование
ОП.11ц Основы цифровой
грамотности
ПМ.
01
Осуществление
организационного
и
документационного
обеспечения
деятельности организации
Увеличено количество часов на изучение тем «Композиционные
особенности документов», «Составление текстов документов.
Деловая переписка» для обеспечения межпредметных связей с
содержанием профессиональных модулей.
Дисциплина введена по запросу работодателя. Ее изучение создает
основу понимания процессов управления персоналом в
организации:
принципы
организации
кадровой
работы,
психологические аспекты управления, содержание правового
обеспечения системы управления персоналом.
Дисциплина введена по запросу работодателя. Содержание
дисциплины направлено на изучение системы государственного
управления и органов местного самоуправления, организационноправовых форм государственного аппарата управления.
Дисциплина введена по запросу работодателя с целью изучения
этапов построения карьеры в сфере делопроизводства и архивного
дела, возможностях трудоустройства, перспективах карьерного
роста по профилю специальности.
Дисциплина введена по запросу работодателя с целью
формирования у студентов цифровых навыков и знаний, которые
повышают их конкурентоспособность на рынке труда. Содержание
программы направлено на изучение прикладных аспектов работы с
пакетом приложений MS Office и аналогах.
В МДК.01.01 Документационное обеспечение управления
увеличено количество часов на изучение темы «Организация
работы с документами». В МДК.01.02 Организация работы с
электронными документами Увеличено количество часов с целью
интенсификации профессиональной подготовки на изучение темы
«Организация работы с документами в автоматизированных
системах электронного документооборота». В МДК.01.03
Организация секретарского обслуживания увеличено количество
часов с целью интенсификации профессиональной подготовки по
теме «Организационные и информационные функции секретаря».
Введены темы «Этические и социально-психологические основы
42
13.
14.
ПМ. 02 Организация архивной работы
по
документам
организаций
различных форм собственности
ПМ.03 Выполнение работ по
должности служащего
«Делопроизводитель»
Итого
88
ПОПП/работодатель
252
ПОПП/работодатель
730
секретарской деятельности» с учетом запроса работодателя. В
МДК.01.04 Документационное обеспечение кадровой службы
увеличено количество часов с целью интенсификации
профессиональной подготовки на изучение тем «Комплекс
документов по расторжению трудовых правоотношений»,
«Организация работы с кадровыми документами».
В МДК.02.01 Организация и нормативно-правовые основы
архивного дела. Увеличено количество часов на изучение темы
«Нормативно-правовая база архивной деятельности в России» с
целью интенсификации профессиональной подготовки. В
МДК.02.02 Государственные, муниципальные архивы и архивы
организаций. Увеличено количество часов на изучение темы
«Экспертиза ценности документов» с целью интенсификации
профессиональной подготовки. В МДК.02.03 Методика и практика
архивоведения увеличено количество часов на изучение тем
«Передача документов на архивное хранение», «Использование
документов архива» с целью интенсификации профессиональной
подготовки. В МДК.02.04 Обеспечение сохранности документов
увеличено количество часов на изучение тем «Условия хранения
документов», «Проверка наличия и состояния документов в
архивах» с целью интенсификации профессиональной подготовки.
Введен по запросу работодателя с целью формирования новой
квалификации, необходимой при выполнении трудовых функций,
соответствующих профессиональным стандартам 07.002 и 07.012.
-
5.3. План обучения в форме практической подготовки на предприятии (на рабочем месте)
43
5.3. План обучения в форме практической подготовки на предприятии (на рабочем месте)
№ п/п
Вид учебного
занятия.
Тема / Виды работ
практик
1. Знакомство
организацией
местом
прохождения
практики
Код и наименование МДК,
практики
с ПМ.01
Осуществление
– организационного
и
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
2. Изучение
локальных
нормативных актов
ПМ.01
Осуществление
организационного
и
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
3. Инструктаж
по ПМ.01
Осуществление
технике
организационного
и
безопасности
и документационного обеспечения
знакомство
с деятельности организации
рабочим местом
ПП .01 Производственная практика
4. Осуществление
телефонного
обслуживания,
прием и передача
факсов
ПМ.01
Осуществление
организационного
и
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
5. Подготовка
и ПМ.01
Осуществление
проведение
организационного
и
совещаний, деловых документационного обеспечения
деятельности организации
Длительно
сть
обучения
(в ак.
часах)
6
6
6
6
6
Семестр
обучения
2
2
2
2
2
Наименование рабочего места,
участка/структурного
подразделения
Ответственный
от предприятия
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной Зинчук
Лилия
политики
Министерства Габдулвалиевна,
Социальной
политики заместитель
Свердловской области № 27
44
встреч, приемов и ПП .01 Производственная практика
презентаций
6. Выполнение
поручений
руководителя
ПМ.01
Осуществление
организационного
и
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
7. Координация
работы
организации,
осуществление
приема посетителей
ПМ.01
Осуществление
организационного
и
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
8. Планирование
ПМ.01
Осуществление
рабочего времени и организационного
и
организация
документационного обеспечения
рабочего места
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
9. Обработка
и ПМ.01
Осуществление
регистрация
организационного
и
внутреннего
документационного обеспечения
документопотока
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
начальника
Управления
6
6
6
6
2
2
2
2
10. Обработка
и ПМ.01
Осуществление
регистрация
организационного
и
входящего
документационного обеспечения
документопотока
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
6
2
11. Обработка
регистрация
6
2
и ПМ.01
Осуществление
организационного
и
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
политики
Социальной Зинчук
Лилия
Министерства Габдулвалиевна,
45
исходящего
документопотока
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
12. Работа в системе ПМ.01
Осуществление
электронного
организационного
и
документооборота
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
13. Подготовка
и ПМ.01
Осуществление
оформление
организационного
и
организационных
документационного обеспечения
документов
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
14. Подготовка
и ПМ.01
Осуществление
оформление
организационного
и
распорядительных
документационного обеспечения
документов
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
15. Подготовка
оформление
информационносправочных
документов
и ПМ.01
Осуществление
организационного
и
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
16. Изучение системы
работы
с
конфиденциальным
и документами в
организации
ПМ.01
Осуществление
организационного
и
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
Социальной
политики заместитель
Свердловской области № 27
начальника
Управления
6
6
6
6
6
2
2
2
2
2
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
46
17. Составление
и
оформление
распорядительных
документов
по
личному составу
ПМ.01
Осуществление
организационного
и
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
18. Проведение
ПМ.01
Осуществление
кадрового
организационного
и
документооборота в документационного обеспечения
СЭД
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
19. Участие
в
документообороте
документации
по
личному составу
ПМ.01
Осуществление
организационного
и
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
20. Работа
с ПМ.01
Осуществление
номенклатурой дел организационного
и
организации
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
21. Подготовка дел к ПМ.01
Осуществление
передаче
на организационного
и
архивное хранение
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
22. Составление описей ПМ.01
Осуществление
дел
структурных организационного
и
подразделений
документационного обеспечения
деятельности организации
6
6
6
6
6
6
2
2
2
2
2
2
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной Зинчук
Лилия
политики
Министерства Габдулвалиевна,
Социальной
политики заместитель
Свердловской области № 27
47
ПП .01 Производственная практика
23. Работы по прошивке ПМ.01
Осуществление
дел
организационного
и
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
24. Участие
в ПМ.01
Осуществление
экспертизе ценности организационного
и
документов и дел
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
25. Изучение условий
хранения
документов в архиве
организации
ПМ.01
Осуществление
организационного
и
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
26. Выполнение работ
по
обеспечению
сохранности
документов архива
ПМ.01
Осуществление
организационного
и
документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
начальника
Управления
6
6
6
6
2
2
2
2
27. Обработка
и ПМ.01
Осуществление
регистрация
организационного
и
обращений граждан документационного обеспечения
деятельности организации
ПП .01 Производственная практика
6
2
28. Обработка
регистрация
6
2
и ПМ.01
Осуществление
организационного
и
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
политики
Социальной Зинчук
Лилия
Министерства Габдулвалиевна,
48
документов
в документационного обеспечения
системе
деятельности организации
электронного
ПП .01 Производственная практика
документооборота
29. Знакомство
с ПМ.02 Организация архивной
историей,
работы
по
документам
спецификой
и организаций различных форм
нормативной базой собственности
архива.
ПП .02 Производственная практика
30. Изучение
нормативной
архива.
ПМ.02 Организация архивной
базы работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
31. Оформление
исторической
справки архива
32. Ведение работ в
системах
электронного
документооборота.
ПМ.02 Организация архивной
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
ПМ.02 Организация архивной
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
Социальной
политики заместитель
Свердловской области № 27
начальника
Управления
6
6
6
12
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
4
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
4
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
4
4
49
33. Составление
и ПМ.02 Организация архивной
оформление описей работы
по
документам
дел.
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
34. Оформление дел для
постоянного
хранения (обложка
дела,
листзаверитель,
внутренняя опись
дела)
ПМ.02 Организация архивной
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
35. Применение схемы
размещения средств
хранения архивных
документов
организации
при
приёме
дел
(документов)
на
хранение.
ПМ.02 Организация архивной
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
36. Участие
в
комплектовании
архива организации
делами
(документами)
постоянного
и
ПМ.02 Организация архивной
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
12
18
6
12
4
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
4
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
4
4
50
долговременного
хранения
37. Организация учета ПМ.02 Организация архивной
архивных дел
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
38. Оформление
документации
по
учёту
фонда
пользователя, фото-,
аудиовизуальных
документов,
электронных
документов.
ПМ.02 Организация архивной
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
39. Проведение
ПМ.02 Организация архивной
проверки наличия работы
по
документам
дел в архиве.
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
40. Проведение
ПМ.02 Организация архивной
проверки состояния работы
по
документам
дел в архиве.
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
8
6
6
6
4
4
4
4
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
51
41. Работы
по
обеспечению
сохранности
документов архива.
42. Работы
реставрации
документов.
ПМ.02 Организация архивной
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
по ПМ.02 Организация архивной
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
43. Разработка
и
ведение
классификаторов,
табелей,
справочников
по
документам
организации.
ПМ.02 Организация архивной
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
44. Анализ
организационнометодического
управления архивом
и разработка мер по
его оптимизации.
ПМ.02 Организация архивной
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
12
18
12
6
4
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
4
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
4
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
4
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
52
45. Участие
проведении
экспертизы
ценности
документов,
подготовка
необходимых
документов.
в ПМ.02 Организация архивной
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
46. Исполнение
запросов по поиску
архивных
дел
(документов)
организации, в том
числе
с
использованием
информационных
технологий
ПМ.02 Организация архивной
работы
по
документам
организаций различных форм
собственности
ПП .02 Производственная практика
47. Знакомство
с
организацией,
изучение
ее
структуры.
Изучение рабочего
места и распорядка
дня
делопроизводителя.
ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
48. Ознакомление
с
локальными
нормативными
актами организации.
ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
8
8
6
6
4
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
4
1
1
53
49. Анализ
должностных
инструкций
сотрудников
службы
делопроизводства и
инструкции
по
делопроизводству.
ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
50. Создание
и ПМ.03 Выполнение работ по
редактирование
должности
служащего
организационно«Делопроизводитель»
распорядительной
ПП .03 Производственная практика
документации.
51. Создание
редактирование
информационносправочной
документации.
и ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
52. Регистрация
входящих
документов
ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
53. Регистрация
внутренних
документов
ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
6
6
6
6
6
1
1
1
1
1
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
54
54. Регистрация
исходящих
документов
ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
55. Организация
контроля
исполнения
документации.
ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
56. Учет
объема ПМ.03 Выполнение работ по
документооборота
должности
служащего
организации
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
57. Организация
ПМ.03 Выполнение работ по
текущего хранения должности
служащего
документов.
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
58. Обработка
ПМ.03 Выполнение работ по
обращений граждан. должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
59. Работа в системе ПМ.03 Выполнение работ по
электронного
должности
служащего
документооборота.
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
6
6
6
6
6
6
1
1
1
1
1
1
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной Зинчук
Лилия
политики
Министерства Габдулвалиевна,
Социальной
политики заместитель
Свердловской области № 27
55
начальника
Управления
60. Знакомство
с
категориями
и
видами документов,
образующихся
в
организации,
содержащих
конфиденциальную
информацию.
ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП. 03 Производственная практика
61. Организация работы
по
обработке
документов
ограниченного
доступа.
ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП. 03 Производственная практика
62. Ознакомление
с ПМ.03 Выполнение работ по
установленными в должности
служащего
организации
«Делопроизводитель»
правилами
ПП. 03 Производственная практика
подготовки
документов
к
передаче в архив.
63. Формирование
и ПМ.03 Выполнение работ по
оформление
дел должности
служащего
организации.
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
6
6
6
6
1
1
1
1
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
56
64. Прошивка
переплёт дел
и ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
65. Составление
и ПМ.03 Выполнение работ по
оформление описей должности
служащего
дел.
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
66. Подготовка
документов
к
уничтожению дел с
истекшим
сроков
хранения.
ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
67. Участие в работах
по
экспертизе
ценности
документов.
ПМ.03 Выполнение работ по
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
6
6
6
6
1
1
1
1
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
57
68. Анализ
номенклатуры
организации.
ПМ.03 Выполнение работ по
дел должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
6
69. Посещение архива ПМ.03 Выполнение работ по
организации.
должности
служащего
«Делопроизводитель»
ПП .03 Производственная практика
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
Управление
Социальной
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Зинчук
Лилия
Габдулвалиевна,
заместитель
начальника
Управления
1
2
1
5.4. Календарный учебный график
К
у
р
с
1
П
Н
Сентябрь
Октябрь
П
Н
Ноябрь
П
Н
Январь
Февраль
П
Н
П
Н
Март
П
Н
Апрель
Май
П
Н
Июнь
Июль
Август
Всего
, ак.ч.
Порядковые номера недель учебного года
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
0
1
1
1
2
1
3
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
П
П
П
П
1
4
2
8
П
А
8
1
5
1
6
1
7
1
8
1
9
2
0
2
1
2
2
3
6
3
6
3
6
к
к
3
6
3
6
3
6
2
8
3
П
Н
Декабрь
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
П
А
8
2
3
2
8
П
А
8
2
4
2
5
2
6
2
7
2
8
2
9
3
0
3
1
3
2
3
3
3
4
3
5
3
6
3
7
3
8
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
3
6
П
П
П
П
П
П
3
6
2
0
П
А
1
6
Г
Г
Г
Г
Г
Г
2
8
3
6
3
6
3
6
3
6
П
А
8
Сводные данные по бюджету времени
2
8
к
к
П
П
П
П
П
П
П
А
8
3
9
2
8
П
А
8
4
0
4
1
4
2
3
6
3
6
3
6
4
3
2
8
П
А
8
4
4
4
5
4
6
4
7
4
8
4
9
5
0
5
1
5
2
к
к
к
к
к
к
к
к
к
1476
1152
58
Обучение по модулям и дисциплинам
Курс
Всего
1 семестр
Промежуточная аттестация
2 семестр
Всего
1 семестр
Практики
2 семестр
Всего
1 семестр
ГИА
2 семестр
Всего
нед.
ак.ч.
нед.
ак.ч.
нед.
ак.ч.
нед.
ак.ч.
нед.
ак.ч.
нед.
ак.ч.
нед.
ак.ч.
нед.
ак.ч.
нед.
ак.ч.
1 курс
30
1084
13
460
17
624
1
32
0,8
24
0,2
8
10
360
4
144
6
216
2 курс
19
680
17
596
2
84
1
40
0,3
16
0,7
24
11
216
5
6
216
6
49
1764
29
1056
20
708
2
72
1,1
40
0,9
32
21
576
9
12
432
6
Всего
144
Обозначения и сокращения:
36
– обучение по модулям и дисциплинам;
Х
ПА
Х
– обучение по модулям и дисциплинам и промежуточная аттестация (ПА) (36 ак.ч. в неделю);
П
– практики (36 ак.ч. в неделю);
к
– каникулы;
Г
– государственная итоговая аттестация (ГИА) (36 ак.ч. в неделю).
нед.
Кан
ику
лы
нед.
Всего,
ак.ч
ак.ч.
11
1476
216
2
1152
216
13
2628
5.5. Рабочие программы учебных дисциплин и профессиональных модулей
Рабочая программа учебной дисциплины (модуля) является составной частью
образовательной программы и определяет содержание дисциплины (модуля), запланированные
результаты обучения, составные части учебного процесса, формы и методы организации
учебного процесса и контроля знаний обучающихся, учебно-методическое и материальнотехническое обеспечение учебного процесса по соответствующей дисциплине (модулю).
Совокупность запланированных результатов обучения по дисциплинам (модулям)
должна обеспечивать формирование у выпускника всех компетенций, установленных ФГОС
СПО.
Рабочие программы профессиональных модулей и дисциплин, включая
профессиональные модули и дисциплины по запросу работодателя, приведены в Приложениях
1, 2 к ОПОП-П.
5.6. Рабочая программа воспитания и календарный план воспитательной работы
Цель рабочей программы воспитания – развитие личности, создание условий для
самоопределения и социализации на основе социокультурных, духовно-нравственных
ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения в интересах человека,
семьи, общества и государства, формирование у обучающихся чувства патриотизма,
гражданственности, уважения к памяти защитников Отечества и подвигам Героев Отечества,
закону и правопорядку, человеку труда и старшему поколению, взаимного уважения, бережного
отношения к культурному наследию и традициям многонационального народа Российской
Федерации, природе и окружающей среде.
Рабочая программа воспитания и календарный план воспитательной работы по
специальности являются частью программы воспитания образовательной организации и
представлены в Приложении 5.
5.7. Практическая подготовка
Практическая подготовка при реализации образовательных программ СПО направлена
на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции по профилю
образовательной программы путем расширения компонентов (частей) образовательной
программы, предусматривающих моделирование реальных условий или смоделированных
производственных процессов, непосредственно связанных с будущей профессиональной
деятельностью.
Образовательная деятельность в форме практической подготовки:
−
реализуется, в том числе на рабочих местах Управления Социальной политики
Министерства Социальной политики Свердловской области № 27, при проведении
практических и лабораторных занятий, выполнении курсового проектирования, всех видов
практики;
−
включает в себя отдельные лекционного типа, семинары, которые
предусматривают передачу учебной информации обучающимся, необходимой для
последующего выполнения работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
Образовательная деятельность в форме практической подготовки осуществляется на 1-3
курсе (-ах) обучения, охватывая дисциплины, профессиональные модули, все виды практики,
предусмотренные учебным планом образовательной программы.
Практическая подготовка организуется в специальных помещениях и структурных
подразделениях образовательной организации, а также в Управлении Социальной политики
Министерства Социальной политики Свердловской области № 27 на основании договора о
практической подготовке обучающихся.
60
5.8. Государственная итоговая аттестация
Государственная итоговая аттестация осуществляется в соответствии с Порядком
проведения ГИА.
Государственная итоговая аттестация обучающихся проводится в следующей форме:
демонстрационный экзамен и защита дипломного проекта (работы)
Программа ГИА включает общие сведения; примерные требования к проведению
демонстрационного экзамена; описание организации и проведения защиты дипломного проекта
(работы). Программа ГИА представлена в приложении 4.
Раздел 6. Условия реализации образовательной программы
6.1. Материально-техническое и учебно-методическое обеспечение образовательной
программы
6.1.1. Требования к материально-техническому и учебно-методическому обеспечению
реализации образовательной программы установлены в соответствующем ФГОС СПО.
Состав материально-технического и учебно-методического обеспечения, используемого
в образовательном процессе, определяется в Приложении 3 и рабочих программах дисциплин
(модулей).
6.1.2. Перечень специальных помещений для проведения занятий всех видов,
предусмотренных образовательной программой
Кабинеты:
социально-экономических и управленческих дисциплин;
иностранного языка в профессиональной деятельности;
русского языка в профессиональной деятельности;
правового обеспечения профессиональной деятельности;
документационного обеспечения управления;
архивоведения;
профессиональной этики и основ делового общения;
организации секретарского обслуживания;
безопасности жизнедеятельности;
методический.
Лаборатории:
компьютерной обработки документов;
информационных и коммуникационных технологий;
архивного дела;
организации работы с документами;
систем электронного документооборота;
учебная канцелярия.
Мастерские и зоны по видам работ:
Организация секретарского обслуживания
Делопроизводство архивного дела
Спортивный комплекс:
Спортивный зал;
Фитнес зал;
Залы:
−
библиотека, читальный зал с выходом в Интернет;
−
актовый зал.
61
6.1.3. Перечень материально-технического обеспечения и перечень необходимого
комплекта лицензионного и свободно распространяемого программного обеспечения
представлен в Приложении 3.
6.2. Применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
Программа сочетает обучение в образовательной организации и на рабочем месте на базе
работодателя с широким использованием в обучении цифровых технологий.
При реализации образовательной программы применяются электронное обучение и
дистанционные образовательные технологии СГ.01 История России, СГ.02 Иностранный язык
в профессиональной деятельности, СГ.03 Безопасность жизнедеятельности, СГ.04 Физическая
культура, СГ.05 Основы бережливого производства, СГ.06 Основы финансовой грамотности,
ОП.01 Экономика организации, ОП.02 Менеджмент, ОП.03 Профессиональная этика и основы
делового общения, ОП.04 Правовые основы профессиональной деятельности, ОП.05
Информационные и коммуникационные технологии, ОП.06 Русский язык в профессиональной
деятельности, ОП.07 Компьютерная обработка документов, ОП.08. Управление персоналом,
ОП.09 Государственная и муниципальная служба, ОП.10 Карьерное моделирование, ОП.11ц
Основы
цифровой
грамотности,
ПМ.01
Осуществление
организационного
и
документационного обеспечения деятельности организации, ПМ.02 Организация архивной
работы по документам организаций различных форм собственности, ПМ.03 Выполнение работ
по должности служащего "Делопроизводитель".
6.3. Кадровые условия реализации образовательной программы
Требования к кадровым условиям реализации образовательной программы установлены
в соответствующем ФГОС СПО.
Реализация образовательной программы обеспечивается педагогическими работниками
образовательной организации, а также лицами, привлекаемыми к реализации образовательной
программы на иных условиях, в том числе из числа руководителей и работников организаций,
направление деятельности которых соответствует области профессиональной деятельности:
административно-управленческая и офисная деятельность, и имеющими стаж работы в данной
профессиональной области не менее трех лет.
Работники, привлекаемые к реализации образовательной программы осваивают
дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации не
реже одного раза в три года с учетом расширения спектра профессиональных компетенций, в
том числе в форме стажировки в Управлении Социальной политики Министерства Социальной
политики Свердловской области № 27, а также в других областях профессиональной
деятельности и (или) сферах профессиональной деятельности при условии соответствия
полученных компетенций требованиям к квалификации педагогического работника.
Доля педагогических работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок),
имеющих опыт деятельности не менее трех лет в организациях, направление деятельности
которых соответствует области профессиональной деятельности, в общем числе
педагогических работников, обеспечивающих освоение обучающимися профессиональных
модулей образовательной программы, должна быть не менее 25 %.
Сведения о педагогических (научно-педагогических) работниках, участвующих в
реализации образовательной программы, и лицах, привлекаемых к реализации образовательной
программы на иных условиях
62
ФИО
(при наличии)
практика
специалиста-
Наименование
организации,
осуществляющей
деятельность
в
профессиональной сфере, в которой
работает
специалист-практик
по
основному месту работы или на условиях
внешнего совместительства
Зинчук
Лилия Управлении
Социальной
Габдулвалиевна
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Несытых
Ольга Управлении
Социальной
Александровна
политики
Министерства
Социальной
политики
Свердловской области № 27
Занимаемая специалистомпрактиком должность
заместитель
начальника
Управления
заместитель
начальника
Управления
Общий трудовой стаж
работы
специалистапрактика в организациях,
осуществляющих
деятельность
в
профессиональной сфере,
соответствующей
профессиональной
деятельности, к которой
готовятся обучающиеся
26 лет
24 года
6.4. Расчеты финансового обеспечения реализации образовательной программы
Расчеты нормативных затрат оказания государственных услуг по реализации
образовательной программы в соответствии с направленностью и квалификацией
осуществляются в соответствии с Перечнем и составом стоимостных групп профессий и
специальностей по государственным услугам по реализации основных профессиональных
образовательных программ среднего профессионального образования – программ подготовки
специалистов среднего звена, итоговые значения и величина составляющих базовых
нормативов затрат по государственным услугам по стоимостным группам профессий и
специальностей, отраслевые корректирующие коэффициенты и порядок их применения,
утверждаемые Минпросвещения России ежегодно.
Финансовое обеспечение реализации образовательной программы, определенное в
соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и Федеральным законом
от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», включает в себя
затраты на оплату труда преподавателей и мастеров производственного обучения с учетом
обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую
ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики».
