Многофункциональный центр прикладных квалификаций

В целях реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан* в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», ГАПОУ СО «Свердловский областной педагогический колледж» реализует дополнительные профессиональные программы (за счет средств федерального бюджета):

Планируемая дата старта (начала обучения)

Планируемая дата окончания обучения

Компетенция

Адрес

центра обучения

Вид, наименование программы обучения, количество часов

Требование к уровню образования слушателей

05.09.2022

21.10.2022

Дошкольное воспитание

г.Екатеринбург

ул.Юмашева, 20

Основная программа профессионального обучения по профессии/по должности «Младший воспитатель (по стандартам Ворлдскиллс)» (профессиональная подготовка) с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции «Дошкольное воспитание» — 256 ч.

 

Лица, не имеющие профессии рабочего или должности служащего.

 

19.09.2022

04.11.2022

Дошкольное воспитание

г.Екатеринбург

ул.Юмашева, 20

Дополнительная профессиональная программа

переподготовки

 «Теория и методика дошкольного воспитания (по стандартам Ворлдскиллс) (с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции «Дошкольное воспитание»)» – 256ч.

 

Лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

12.09.2022

28.10.2022

Физическая культура и спорт и фитнес

г.Екатеринбург

ул.Юмашева, 20

Дополнительная профессиональная программа

переподготовки

«Фитнес-тренер универсал (с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции «Физическая культура, спорт и фитнес»)» – 256ч.

Лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

  • Рекомендуемая дата подачи заявки через портал «Работа в России» 29-30 августа 2022г. (https://trudvsem.ru/) с помощью учетной записи ЕСИА (используя логин/ пароль от Госуслуг)

По окончании обучения выдается свидетельство по программе профессионального обучения, повышения квалификации -удостоверение, по программе профессиональной переподготовки – диплом.

Кто может обучаться в рамках национального проекта «Демография»?

Участниками Программы могут быть следующие категории граждан:

  • безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
  • работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
  • лица в возрасте 50-ти лет и старше;
  • лица предпенсионного возраста;
  • женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
  • женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно.
  • граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно:
    • которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
    • которые с даты выдачи им документа об образовании и/или о квалификации не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
    • не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
    • находящиеся под риском увольнения (в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников, возможным расторжением трудовых договоров);
    • завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем году, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)

Контактная информация: 8(343)368-42-61

Плотникова Елена Владимировна, заместитель директора по дополнительному профессиональному образованию

Костарева Елена Алексеевна, заведующий многофункциональным центром прикладных квалификаций

Для записи необходимо пройти по ссылке, зарегистрироваться, выбрать компетенцию и центр обучения (ГАПОУ СО «Свердловский областной педагогический колледж».

Перечень дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки на 1 полугодие 2022-2023 учебного года.

Количество мест ограничено.

Для регистрации на участие в программах, пожалуйста, заполните Форму заявки

Плотникова Елена Владимировна – заместитель директора по дополнительному профессиональному образованию (каб.105А)

Телефон: 8 (343) 368-42-61

Эл. почта: mfcpksopk@list.ru

Направления деятельности:

  1. Дополнительные образовательные программы повышения квалификации в объеме  от 16 до 108 часов
  2. Профессиональная переподготовка в объеме от 250 до 504 часов по программам
  3. Профессиональное обучение по программе «Младший воспитатель» (240 часов)
  4. Корпоративная программа повышения квалификации для педагогических и руководящих работников колледжа
  5. Аттестация педагогических работников колледжа.

График работы МЦПК: понедельник-пятница с 9.00 до 17.00

Многофункциональный центр прикладных квалификаций на базе Свердловского областного педагогического колледжа — реальная модель возможности «образование через всю жизнь».

Многофункциональный центр прикладных квалификаций является структурным подразделением государственного автономного образовательного учреждения Свердловской области «Свердловский областной педагогический колледж» для обеспечения профессиональной подготовки квалифицированных кадров

Целью деятельности многофункционального центра прикладных квалификаций является создание комплекса условий для качественного осуществления процесса повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки работников социокультурной сферы, образования и производства в соответствии с региональными потребностями рынка труда

Спектр решаемых в МЦПК задач достаточно широк:

1. реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации, профессиональной переподготовки для работников сферы образования, культуры и искусства;

2. разработка содержания модульных дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки в соответствии с запросами работодателей;

3. разработка учебно-методического обеспечения, контрольно-оценочных средств для реализации дополнительных профессиональных программ;

4. создание условий для эффективной реализации образовательных потребностей различных возрастных, социально-профессиональных групп граждан, работодателей;

5. повышение профессиональной квалификации мастеров производственного обучения различных профессиональных организаций;

6. организация стажировок на базе образовательных организаций;

7. реализация корпоративной программы повышения квалификации для преподавателей и руководителей структурных подразделений колледжа.